Jobs - Live Commerce

みなさんこんにちは、代表の板橋です。
あなたは未だに日本市場で眠っている商品やサービスを海外に発信したいと純粋に思いますか？
もし、そのように世界に繋がる仕事がしたいとお考えなら、このページを最後までお読みください。

デジタルスタジオは「日本を世界に伝える」という企業理念に基づき、法人のお客様の海外販売を支援する会社です。支援だけでは単なるコンサルティング会社にすぎませんから、私たちは自分達でもネットショップを作りDiscovery Japan Mallというモールを自ら運営することで海外に日本の商品を販売する為のノウハウを自社で蓄積しています。

採用職種を紹介する前に私たちの会社について、まずは知っていただきたいことが５点ほどあります。それを理解した上で興味をお持ちいただければ応募をお願いします。特に外国人のかたは、５番目の事項をお読みください。

日本を世界に伝える - 私たちは日本のコンテンツを世界に発信しています！

私たちの会社は日本のコンテンツ（商品やサービス）を世界に発信・販売している会社です。
クライアントの商品を世界に発信することが私たちのミッションです。
ウェブサイトを通じて、さまざまな商品を紹介したり、日本の文化なども紹介します。会社は日本人と外国人が入り混じったとてもエキサイティングな会社です。

私は職人が心を込めた作り上げた商品、それは普段私達が何気なく使ったり楽しんだりしているファッションやアニメ、建築、洋服、料理、玩具ですが、特に日本の商品は世界でも格段に優れていると思っています。これは海外旅行に行くとよく感じるものです。
玩具にしても料理にしても、思わず「これはスゴイ！」と感じた時は心がはずみ、顔がほころびます。このように日本の商品は私達の生活に、「豊かさ」と「新たな生きがい」を与えてくれます。　これを世界に伝えられたらなんて素晴らしいことでしょうか。
『日本を世界に伝え続ける』ことで1人でも多くの方の心を豊かにしたい、経営理念にはそんな思いが込められています。

１、私たちの会社は毎年成長しています

少子高齢化という国内の社会情勢の変化にいち早く気づいた企業は、将来のビジネスへの投資を始めているからです。その１つに当社のLive Commerceを選択していただいているということです。

私たちの会社は毎年社員が増え続けています。
全ての社員は企業理念である「日本を世界に伝える」を基本にカスタマーサポートやシステム開発、サーバ管理などいろいろな仕事に従事していただいております。

毎年社員数が増えるということは、市場も海外へのビジネス投資に積極的だということの現れだと思っています。お客様からの要望のレベルも高く、いろいろな課題が毎日積み上がってきますが、それを一緒に解決する仲間がいます。海外とのやり取りを含め、インターネット通販を通して新しい世界に挑戦する組織の中で働くことは、とてもドラマティックであり、他では絶対に得られないエキサイティングな会社です。

２、私たちの会社は貧弱な組織体制でありながら、岩盤な組織を構築している最中です

デジタルスタジオは従業員が数千人いるような大企業ではありません。
その為、縦割りの組織化がまだ十分にされていません。20名から30名の小規模な組織ですから、何か意見があれば社長の私と直接話したり、一緒に問題解決をすることができる組織レベルです。

しかし、増え続ける従業員と業務の効率化を促進する為には大企業のようなピラミッド型の組織が必要です。当社はまさに現在、事業の組織化を専門のコンサルタントと一緒に構築している最中であり、いろいろなルールや社内の化学変化が起こっている生の会社であります。つまり、入社しても誰もやったことのない仕事を割り当てる可能性もありますし、まだルールが整備されていない仕事にぶち当たるかもしれません。安定よりも成長を望むのであれば入社後のあなたの人生はもっとエキサイティングになると思います。

実際、私自身も組織構築をコンサルタントと一緒にやっていて毎日の仕事がこれほど楽しいと思ったことがないくらいエキサイトしています。

３、私たちの会社は無形物（知識・経験・ノウハウ）をソフトウェアという形にしてお客様に販売しています

「日本を世界に伝える」には海外に行って１つ１つ手売りで行うわけにはいきません。
インターネットという新しい現代の便利なツールを使って世界中のインターネットをご利用していただいているユーザーに情報を届けるということです。

ショッピングモールにあるような生身の商品を販売するのとは違い、インターネットというブラウザを介して商品を販売するわけですから、ネットショッピングを上手に活用する知識・経験に加え体系化されたノウハウ、つまり他社がまだ知らない最新の情報こそが当社の最大の強みになってきます。こうした情報に基づいて、ユーザーが簡単に使えるようにソフトウェアを開発し、それを毎年のアップデートで提供するというのが当社のビジネスの根幹です。

こうした最新の情報を得るには、自ら積極的に情報を得る為のスキルに加え、新しいことに挑戦していく高い志が必要です。例えば、私たちの会社には外国人が数名います。彼らは海外向けにSNSマーケティングを行ったり、海外企業とのオフショア開発を管理しています。彼らとのコミュニケーションは英語になりますので、英語のスキルは職種に応じて必須になってきます。ITの知識やネットショップの知識などIT業界はとても複雑な専門用語が飛び交います。

でも、安心してください。
当社に入社した社員全員はIT業界未経験です。未経験でも私を含め社内での教育投資はとても活発です。勉強会なども不定期にあります。
本気で取り組めばあっという間に専門職としてのポジションを獲得できます。

やる気と高い志さえあれば、1年から2年で大半のことは理解できますし、理解できた後にその知識を使ってプロジェクトを推進できたときはとてもやりがいがあります。

４、10000時間ルール

10000時間という専門職になるための１つの数字があります。

私は25歳で起業してから29歳までの約4年間、1日12時間のソフトウェア開発を平日のみ4年間、合計11,520時間やりました。4年間もやり続けると、他の人よりも上手にできるようになるものです。デジタルスタジオは２つ３つのことを合理的にやるよりも、たった1つのことだけを上手にやるバカであること。この精神で仕事に取り組んでいます。

ほとんどの人は、同じことを10000時間も続けることはとても難しいと思います。しかし、10000時間続けられる環境と仲間がいれば必ず継続できると思っています。

もし、あなたが10000時間に近づいてくる頃には、今とは明らかに異なるオーラが放たれていると思います。例えばお客様の課題解決は今なら１週間かかったとしても、10000時間の修行によって1時間で解決できるようになるなどです。

５、積極的に外国人を採用します

私たちの会社は外国人採用に積極的です。
現在、フィリピンを中心に採用を行っております。
ですがフィリピン以外でも問題ありません。最初は在宅ベースで働き、プロジェクトの進捗度合いに応じて日本に来ていただき一緒に仕事をすることができます。

以下、先日訪日していただいた際は一緒に遊園地に行ったり、一緒にランチをしたりしました。
一緒に働けることは、お互いの文化交流になり、双方にとって刺激的ですよね。

スタッフの声①
Ervic Stijar [エンジニア - フィリピン]

Finding a work or job you are passionate about is like searching for your one true love. It needs time and proper discernment. Once you found you will know it is the one and you feel satisfied.

This is how I felt with my work. I found the work I love to do. We all now in the age of information technology wherein computers are becoming in demand. Online business is growing and internet is becoming vital means of marketing . Helping people to build websites and systems gives me a certain satisfaction. I like helping people in finding solutions that meet their needs. But my journey in this area of programming was not a smooth sailing. I was not passionate about programming in the beginning when I took computer science course in the university. There was even a time that I almost decided to change my course which in the end didn’t happen for a certain reason. But, I got to appreciate this field when I started working. I started to see a lot of opportunities to grow in this field. From then on, I started to embrace and enjoy working on web projects.

Job hopping is becoming a norm for the millennials. I also observe these with some friends of my age. As a millennial I also fell on this. For my first 2 years working a programmer, I kept on changing jobs until I found Live Commerce. I stayed in this job and currently I’m on my 3rd year as a developer in this company. What made me decide to stay is not just the salary but the good treatment and experience in the company that I never experienced from my previous employment. In my work, I was given opportunities to learn and develop my skills. Even if we work here in the Philippines and the main office is in Japan, our company CEO, Mr. Norio Itabashi, always makes sure to pay a visit in the Philippines to constantly meet us and to give us an opportunity to discuss our concerns about the projects and at the same time talk to us some business opportunities and updates about the company. I really appreciate this kind of effort which helps us to really feel that we our part of the company even if we our not based on their main office. He really takes care of his employees and always encourages us to keep on learning.

I value my work not because it gives me income. I value my work because I learn while I earn. Learning is very important. In the field of information technology, everything changes constantly. As a developer I always have to catch up for the latest developments so as to be efficient at work or else I’ll be left behind. Finding a job that helps one grow in one’s career and reach his/her personal goals is a blessing and I am blessed with that. In my current work, my eyes were opened to more opportunities that lie ahead of me. Working with Japanese people is a great experience. Their good working attitude inspires me to also value my work and encourages me to keep on learning. Having Japanese colleagues at work is one of the best experiences I have. I enjoy working with them and I am learning a lot from them. They are kind and very professional at work. Even if there are times we have difficulties in communication because of the differences in our languages, still it never became a big issue on working our projects. We maintain a good relationships amongst us.

Knowing the reasons why you do things will help us to love our work and not just get stuck with the idea of doing things for the sake of fulfilling it or just for the salary that we can get. Doing things with a good purpose in mind will have a great significance in the result. Once you are dedicated to your work, the outcome becomes better because you put your heart on it. And at the same time your work becomes a form of good service. You help people with the the good service you provide and it is a noble thing. This is the idea that I want to live. That’s why I keep on reminding myself about this whenever I tend to forget or get distracted with other things. Putting one's heart in every task makes a big difference and that’s a manifestation of valuing one’s work.

スタッフの声②
Chistian Juliales [エンジニア - フィリピン]

As an employee of Digital Studio, I value myself and my output as a vital part of this company's success. I know that what I'm currently doing is not that hard compared to other developer's job assignments, but, for me, it's not about that. Whether you're a janitor who just sweeps the floor day and night, or a delivery man who delivers mails and packages to people, you shouldn't belittle yourself as long as you're working hard and putting effort to the success of the company. Whether, you're output is so small, the important this is you tried and you gave your best. You're no different from a president who makes decisions for the whole company.

My point is this, I put my 101% in everything I do. I value my current work as my life, as a part of my everyday routine. Whenever I design websites, I put in mind the company's reputation in line with every font color I choose, every div border I select and every if-else statements that I write. That's why I don't work just for the sake of finishing the job. I work so hard that when the client checks the finished product, they will know that this company and its employees deliver great products to its customers and clients. Why you ask? Because I know that this job will let me achieve my future dream (listed below). I know that this job will make me a better and successful person in the years to come. I know that with the current working environment, with the CEO that stands as my mentor, and my focus and proper mindset, I will be the person that I want myself to be in the future.

Open Positions

Below is a list of current openings at Live Commerce. We’re always looking to meet people who are energetic, creative and enthused about shaping the future of online shopping. So if you want to work with us but you don’t see any openings that match your skills, please get in touch with us at ja.software.lc@gmail.com

1. Software Engineer Saitama City or Home based

Required Skills:

3+ years’ experience with PHP and/or Java.
Web application fundamentals.
Good understanding of Object Oriented principles.
Experience with frameworks such as Zend Framework, Prototype(JS), JQuery(JS).
Knowledge with working on Relational Databases (MySQL)..
Knowledge of QA automation processes and tools such as Selenium and PHPUnit
Experience with Version Control Systems (SVN).
Experience in UNIX systems on a user level.
Bachelors Degree or equivalent

2. QA Engineer Saitama City or Home based

We are looking for a QA Engineer with experience, creative outside of the box thinker who can join our rapidly growing cross-functional agile development team. As one of the founders of our QA team you will be also strongly involved in creation of our testing methodologies and standards, choice of tools and practices.

Required Skills:

Please have experience in at least some of these:

Writing detailed test plans and test cases
Integration testing
Performance testing
Scalability and stress testing
Automation
Regression testing
UX and accessibility testing
Web and mobile (iOS)

3. Senior Market Manager(Asia Marketing) Tokyo

As Senior Market Manager, your main objective will be to provide exceptional guidance and leadership to ensure the successful account management of Discovery Japan's partners in your designated territories. You will enable the team to exceed the acquisition and production expectations that form a key part of Discovery Japan's business goals. In doing so, you will bring a strong analytical acumen, a high level of commercial savvy and the ability to attract, motivate, and coach your team. The ability to establish and develop profitable long term partnerships with both internal and external customers will be a key to the success of the role.

Responsibilities:

Lead a team of market managers in identifying, acquiring and managing successful website partnerships
Implement strategies and promotional activities with partners to enhance productivity and opportunities to maintain a competitive advantage for the Discovery Japan website
Conduct market research into trends in the industry and market to ensure the competitiveness of Discovery Japan products
Develop tools and processes to ensure greater operational efficiencies and sharing of best practices
Train and inform partners on our technologies, tools and model
Implement tools for the regular tracking, review and reporting of performance of teams in delivering KPIs and targets
Develop and implement a strategy for the team's business development activities, to monitor and strengthen the productivity of new and established partnerships
Analyze and feedback on the availability and quality of data, which lead to recommendations for commercial improvements
Plan a timetable and lead market managers in partner visits according to internal goals, targets and objectives
Represent the company at relevant trade-shows, workshops and events to promote the Discovery Japan brand and products
Share relevant data and information with internal and external partners to ensure a high level of communication and feedback to optimize performance
Coordinate with senior management on strategic planning and objectives
Develop and own relationships with key decision makers at hotels, technology partners and other relevant partners

Qualifications:

Proven leadership skills, team leader and team player
High level of numerical and analytical skills
Strong interpersonal skills
Proficiency in Microsoft Word, Excel, Outlook and PowerPoint
Ability to communicate value proposition and recommend solutions to potential partners
Understanding of the principles of financial metrics associated with ecommerce and online partnerships
Professional "get it done" attitude and work ethic
Past success in mentoring and building solutions-focused teams that cater to long term customer relationships
Attention to detail
Highly disciplined work habits
Energetic and driven personality
Adapts well to and is energized by change
Creative and Innovative

4. Digital Marketing Specialist(China Markerting)Tokyo